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人资部党支部深入学习贯彻党的十八大
发布时间:2013-04-12   信息来源:华能集团   
  根据企业党组关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知要求,人资部党支部深入开展了学习贯彻十八大精神的学习,用十八大精神武装头脑、引导实践、推动工作,把学习贯彻十八大精神与学习贯彻全国两会精神、集团企业工作会议精神结合起来,与做好当前重点工作、完成年度目标任务结合起来,现将有关情况汇报如下:

  一、制定方案,组织学习讨论,结合辅导报告深入学习。

  人资部党支部高度重视十八大精神的学习工作,提早制定学习方案,通过党员自学、党小组学习、支部集中学习和参加企业党组中心组扩大会议学习等多种方式,学习了十八大报告、党章、上级主管单位和企业党组有关文件、讲话和主流媒体的重要社论。围绕“贯彻十八大,奋力创一流”的主题,各党小组在学习交流的基础上结合工作实际提交了书面学习体会,支部召开了专题组织生活会,企业领导与大家一起原原本本、逐字逐句地学习了报告的主题,就如何把握主题、抓住主线交流了体会,提高了大家的认识,取得了良好的效果。

  二、结合主题,开展学习实践,加强相互交流拓展学习。

  人资部党支部组织支部党员到国家博物馆参观“复兴之路”大型主题展览,开展了生动的学习实践活动,再次回顾了中国共产党领导全国各族人民争取民族独立人民解放、国家富强人民幸福的光辉历程。通过参观和交流,人力资源部党员感受到了强烈的自豪感和历史的责任感,更加深刻地认识到做为重要国有骨干企业的员工,要以“空谈误国、实干兴邦”为己任,坚定理想信念,增强搞好国有企业的信心和决心,坚持艰苦奋斗、乐于奉献、密切联系群众的作风,充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  三、结合工作,改进作风,在贯彻落实中强化学习。

  按照集团企业工作会要求,人资部提早谋划全年工作安排,结合企业“创一流”要求,加强部门研究讨论重点工作,加强与二级单位、基层企业的联系,加大对新能源企业、西藏企业、黑龙江企业等三家重点联系单位的支撑力度,秉承“以人为本,为人民服务”的宗旨,严格落实中央“八项规定”和企业改进工作作风30条具体要求,讲实话、办实事、求实效,将全年各项重点工作任务进一步分解落实责任,明确进度要求,确保按期完成,将学习十八大的精神贯彻落实到具体工作中。目前,做好干部选拔任用工作,加大干部交流力度,注重艰苦、偏远地区干部的选拔任用,建立鼓励干部到艰苦,偏远地区锻炼成长的机制,加强干部教育培训,做好海外高层次人才引进工作和实施国际化人才培养方案,构建技术、技能人才长机制,完善薪酬、用工管理机制,健全福利保障体系等各项重点工作有序进行。

  以上是人资部党支部前一阶段学习贯彻十八大精神的情况汇报,下一步人资部党支部将按照集团企业党组的部署,结合工作实际,进一步改进工作作风,认真组织开展更加深入全面的学习研讨,积极开展调研,统筹协调考虑,开拓创新思路,优化工作流程,提高工作效率,加大人力资源管理提升工作力度,为创建具有国际竞争力的世界一流企业提供人才保证。

  
  
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