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日照电厂:学以致用 用以促学
发布时间:2013-01-16   信息来源:华能集团   
  作为国有基层发电企业,华能日照电厂在学习贯彻十八大精神工作中,思想上高度重视,行动上高度自觉,工作上紧跟节拍,以工作实际为切入点,以“二个围绕二个到位”为思路,在全厂迅速掀起学习贯彻十八大精神的热潮。

  围绕“怎么学习”部署到位

  日照电厂以工作实际为切入点,成立领导小组,明确工作职责,制定学习方案,下发学习通知,做到学习有内容、有重点、有体会、有氛围,做到学习思路清晰,目标明了、定位准确,内容具体,学习过程和效果务求实效。

  一是及时购买了新《党章》、《深入学习党的十八大精神100题》等辅导教材,发到每一个党支部、每一个党员手里,将十八大报告要点和主要看点、将习大大同志在新一届中央政治局常委与中外记者见面时的讲话内容、将习大大同志在参观《复兴之路》基本陈列时的讲话等内容及时发布在厂网站上。要求全厂各支部通过召开专题学习会、座谈会、讨论会等各种途径和方式,把集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨、理论学习与实际工作结合起来,原原本本学,扎扎实实学,通过听精神、谈体会、写感受等深入研讨学习。厂党委理论学习中心组带头组织学习讨论,班子成员撰写学习体会文章,作出表率。

  二是对十八大精神进行全方位、多角度宣传报道,营造全厂学习宣传领会十八大精神的浓厚氛围。结合企业当前重点工作,全厂统一拟定学习讨论提纲,带着思考学习,在学习过程中思考如何当好一个管理者、如何成为一名好员工、如何做好本职工作,并结合自己工作实际,撰写学习心得体会。同时,多次组织人员参加地方十八大精神宣贯学习,提认识、鼓干劲,使十八大精神进班组、入人心。通过宣传学习,全厂干部员工受到了很大的鼓舞,思想认识得到新的提高。

  围绕“怎样贯彻”落实到位

  电力基层企业贯彻落实十八大精神,关键点是实事求是的定好位、抓落实。日照电厂把贯彻落实十八大精神体现在推动工作上,抓管理、强作风、提素质、促稳定,狠抓各项工作的落实,学习贯彻努力做到“六个结合”。

  学习贯彻与企业中心工作相结合。日照电厂将学习十八大精神过程中迸发出的热情转化为推动工作的动力,全力抓好各项重点工作。抓电量,紧盯电量计划,加强与政府和电网调度沟通,科学安排,积极争取机组高负荷,2012年完成发电量119.62亿千瓦时,累计完成设备利用小时5807小时,高于全网统调机组平均水平543小时。利润总额4.89亿元,同比增长5.79亿元。抓燃料,优化进煤结构,严控煤质,科学掺烧,努力降低厂内二次费用,2012年,全年完成入厂采购标煤单价937.27元/吨,同比降低85.88元/吨;抓财务,严格费用控制,清算回收热费6900万元,回收实现100%,热价政策得到落实,确保了经营成果“颗粒归仓”;抓安全,做好安全体系建设,用制度约束,用体系规范,确保安全生产稳定,全年圆满完成了#1、2、4机组C修和#3机组A修,提高了设备健康水平,单机连续运行分别实现了142天、182天、216天、141天;抓供热,提高工作敏感性,加强人员责任心教育和设备维护管理,确保供热安全,维护好企业的政治形象安全;同时,结合学习会议精神,总结和梳理工作思路,做好年度总结工作,增强主动性和前瞻意识,认真谋划2013年工作思路,在企业的统一部署下,成功签署2013年电量替代协议5.678亿千瓦时。

  学习贯彻与管理提升创一流相结合。十八大代表、集团企业曹培玺总经理在传达十八大精神时,提出“要大力推进改革创新,全面推进各领域创一流和管理提升工作”。为此,日照电厂结合企业管理提升工作总体部署,进一步细化实施细则和专项提升方案,逐步建立长效机制,分阶段、有步骤、有重点地推进活动开展。将提升管理与日常工作紧密结合,从细节着手、从最基础的管理入手,严抓劳动纪律、班组建设、仓储管理等基础工作,结合学习十八大精神,开展劳动纪律抽查、班组评比检查、仓库盘点检查等活动;进一步强化职能部门管理,抓好各项工作的策划、组织和推动,提升工作的攻坚力、实行力;力抓工作过程管理,做好管理制度评估,修订完善制度体系,努力使制度简洁实用,界面清晰、可操作性高;同时,针对工作目标分解、过程控制、总结评价及监督考核等,形成一套压力逐级分解、责任逐级落实的管理机制,提高工作质量和效率,打造严谨有序的工作秩序。

  学习贯彻与加强作风建设相结合。党委中心组在学习研讨十八大报告中认为,十八大会议的召开可以概括为“新、实、简、明”四个字,会风让人耳目一新,基层企业要紧跟步伐和基调,狠抓作风建设。企业党委班子积极倡导真抓实干、求真务实的工作作风,反对繁文缛节、铺张浪费等形式主义,在全厂大力提倡工作布置明了化、工作程序简洁化、工作效率高效化。近期,首先从文风和会风抓起,倡导“三短一简”,即开短会、发短文、讲短话,简办事。努力形成减少会议并尽量开短会,将主要时间和精力放在生产现场,放在基层班组,放在抓工作落实上,放在解决现场实际问题上面。尽量减少通知纪要,杜绝长篇大论,要干什么、怎么干、谁去干、什么时间完成,完不成怎么落实责任,简单明了,一目了然,杜绝大话和四平八稳的套话。每天调度会及时下发领导提出的要求,责任部门及时落实反馈,确保工作部署到位,落实到位。

  学习贯彻与履行社会责任相结合。十八大报告指出:“努力建设美丽中国,着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展,形成节约资源和保护环境的空间格局”。日照电厂积极履行节能减排、环境保护等社会责任,在前期取得成绩的基础上,深刻理解十八大精神,理思路、抓重点,全面梳理布置创建节约环保型企业工作。在节能减排方面,按期完成去除脱硫烟气挡板技改工程。按照年底#3机组脱硝工程投入运营倒排工期计划,克服困难,努力推进二期烟气脱硝工程顺利进展。进一步巩固两型企业创建和#4机组创行业标杆的成果,优化各项能耗指标,抓好指标的日常统计分析和对标,加强经济运行调整,结合冬季特点、负荷状况以及煤质变化,做好锅炉燃烧调整和辅机运行方式调整,保证机组运行的经济性。2012年,完成厂用电率5.39%,同比下降0.07个百分点,完成供电煤耗306.35克/千瓦时,同比下降2.74克/千瓦时。#1、2机组厂用电率稳居集团350MW机组第二和第一,#4机组供电煤耗稳居集团600MW机组前列。顺利通过了华能集团优秀节约环保型企业验收,确保顺利通过了省节能减排检查。同时,科学拟定明年节能降耗指标创建计划,为明年各指标再创新成绩做准备。

  学习贯彻与廉政建设、队伍建设相结合。十八大报告指出“反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣,全面推进惩治和预防腐败体系建设。”为此,在廉政建设方面,企业以完善惩治和预防腐败体系为重点,认真落实党风廉政建设责任制,抓好《清廉风险防控手册》贯彻落实。近期,先后开展燃料、物资等重点领域的监督审计工作,组织开展清廉防控自查,组织反舞弊常识培训答卷等系列活动,引导干部员工干净做事、清廉做人,在企业党风廉政建设责任制检查中,企业给予高度评价。

  在干部队伍建设方面,党委中心组就十八大报告中对深化干部人事制度改革和干部队伍建设等内容学习后,深入分析企业队伍建设现状,表示将下大力度加强队伍建设,落实选人用人工作要求,加快推进竞争性人才选拔工作,让爱岗敬业的员工有希翼,让组织策划能力强、协调推动能力高、过程控制和攻坚突破能力全面的员工得到重用。

  在人才工程建设方面,加强员工的技能培训,提高员工的业务素质,近期,企业在集团ERP系统竞赛中,一人获得一等奖,四人获得二等奖,并获得团体二等奖的好成绩。青年职工牟宗华在全国技术比武中获得第七名并获得全国技术能手荣誉称号,在全厂起到了良好的典型带动作用。同时,企业以提高职工素质为内容,积极组织开展培训工作调研,筹划2013年全年职工培训方案,将继续采用“请进来、走出去”的培训方式,加大培训力度,逐步提高职工的综合素质,为企业发展打造一只高素质的人才队伍。

  学习贯彻与韦德1946手机版客户端、队伍稳定相结合。十八大报告提出“在学问建设上,要加强社会主义核心价值体系建设,提高国民素质,增强学问整体实力和竞争力”,说明学问已经上升为国家实力的重要组成部分。所以,基层企业坚定不移地深化韦德1946手机版客户端建设,也是认真贯彻十八大精神的具体实践。近期,日照电厂按照继承与创新并重的方针,深入宣贯“三色学问”,在办公日用品上设计、在办公场所布置“三色学问”基调内容,同时,策划培育企业安全学问、清廉学问等分支学问方案,努力把韦德1946手机版客户端熔铸于生产经营管理,作用于管理的每个细节,以学问凝聚职工的思想和行动;另外,积极研究新形势下群众工作,开展“面对面、心贴心”服务职工活动,扎实做好矛盾纠纷排查化解,做好困难职工帮扶。组织开展拔河比赛、够级比赛等群众娱乐活动,增强员工的向心力,维护企业的和谐稳定。

  学习十八大精神,鼓舞人心,催人奋进。华能日照电厂将继续把思想、认识和行动统一到十八大精神上来,学以致用,用以促学,抓管理、提效益、创一流,努力为华能建设具有国际竞争力的世界一流企业做出新的更大贡献。

  
  
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