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秦岭电厂:立行立改 求实见效
发布时间:2014-05-12   信息来源:秦岭电厂   
  “职工群众的一条条意见,就是党员干部的一道道‘考题’”。秦岭电厂教育实践活动中,坚持问题导向,落实“赶考”精神,广泛征求职工意见,进行意见建议梳理,做到边学边查边改,积极回应职工群众期盼,努力使教育实践活动做实见效。

  广泛征求意见。建立联系点制度,企业领导每人联系一个部门,中层干部每人联系一个班组;深入职工群众,“零距离”了解情况,实地查看,座谈交流,听取意见,解决问题;开展“问卷调查”,开通意见征集渠道,公布领导电话、设立“意见征集箱”;走进职工群众听,组织职工群众评,倾听职工意见,原汁原味反应职工呼声,做到查有方向、改有目标。

  及时进行梳理。走进基层,服务群众,提升服务,转变作风,对征求到的247条意见建议,及时汇总分类,明确责任部门,班子进行研究,专题会议“会诊”,做好任务分解,进行立行立改,督办解决问题,确保件件有回应、事事有答复。同时做好意见治理情况反馈,确保每条意见治理落到实处,条件不具备的研究整改措施,落实整改责任,明确整改期限。

  领导班子带头。梳理涉及领导班子“四风”问题71条,领导班子从自身改起,以上率下,上下互动,形成合力。勤俭节约减少支出,“三公”费用明显下降,与去年同期比较会议费降低40%,招待费降低30%,办公费降低20%,差旅费降低20%;加强公务用车管理,节假日车辆一律封存,领导班子成员不再配备专车;精简合并会议,开短会、开解决问题的会,倡导勤俭节约,不能大吃大喝,反对铺张浪费。

  立行立改见效。不等、不靠、不拖,服务职工无小事,迅速解决存在问题。以“菜单预约”方式治理运行职工“就餐难”;加强班组建设,筹备检修楼施工改善检修职工工作场所;增强服务意识,创建“党员示范岗”“青年示范岗”;实行公开竞聘、竞争上岗,加强技术培训;关心职工劳动保护,配齐劳保用品,提高劳保补贴,安排职工健康体检;党员干部做出表率,干事创业、服务职工、清廉自律意识明显增强;丰富学问生活,开展“五一”登山、乒乓球赛、羽毛球赛等文体活动。同时从思想上、作风上、制度上切实转变,着力建设转变作风长效机制,以作风建设扎扎实实成效,促进企业又好又快发展。



  
文:李均道 姬岗   
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