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华亭煤业企业:凝聚建设一流企业的强大正能量
——群众路线教育实践活动第一环节综述
发布时间:2014-05-30   信息来源:华亭煤业企业   
  五月的华亭矿区,阵阵清风拂面,推动华能一流、国内领先能源化工企业建设的力量悄然汇聚。

  2014年3月,按照华能集团安排部署,华亭煤业企业第二批党的群众路线教育实践活动启动。

  2个月来,企业各级领导班子、处级管理人员、党员干部职工,紧扣“为民务实清廉”主题,以“三严三实”为标尺,抓实打牢学习教育、听取意见两个基础,边学边查边改,全力解决“四风”突出问题、关系职工切身利益的问题和联系服务职工“最后一公里”问题。

  截至目前,企业教育实践活动实现良好开局、强势推进,初步让职工看到了变化,受到了华能煤业企业督导组的充分肯定。

  真学深学 打牢思想基础

  “每个人能够结合思想实际,工作实际,紧紧围绕作风建设,谈出了对‘四风’危害性的认识,对密切联系群众、改进工作作风的思考。”华能煤业企业党组书记耿羽在参加企业群众路线教育实践活动第九次集中学习时这样评价。

  活动启动以来,华亭煤业企业结合实际,通过“五学”方式,以上率下、多措并举突出学习教育。

  企业各级班子、班子成员坚持把学习教育放在突出位置,先后组织不少于5天时间的党委中心组集中学习,认真学习党的群众观点和群众工作理论,学习习大大总书记一系列重要讲话精神,学习改进和加强作风建设的有关要求,观看《信仰》、《焦裕禄》、《杨善洲》等专题片、记录片,组织开展处级管理人员学习贯彻习大大总书记系列重要讲话精神集中轮训,结合工作实际畅谈思想感悟,撰写心得体会等形式,做到先学一步,学深学透,切实领会精神实质,充分发挥示范引领作用。企业党委中心组坚持学习高标准、高质量、严要求,切实做到“应学必学、应看必看、应讲必讲”,围绕学习积极开展讨论,确保学习时间、质量、效果,为基层各单位开展学习做出表率。

  “大家要继续发扬煤矿工人特别能战斗的作风,为和谐矿区的建设奉献余热。”4月30日,华亭煤业企业社保中心举办了一场别开生面的报告会。全国劳模赵金山、离退休“四优”党员朱莹,为全体职工和40多名离退休职工讲了一趟生动的党课。两名先进人物退休不褪色,永葆先进性的精神,让在场人员深受感动与鼓舞。

  “大家要进一步学习传承劳模精神,对照自已的言行自查自纠,更加珍惜现在良好的工作条件和环境,爱岗敬业,干好本职工作,为社会保障管理服务工作做出新的贡献。”社保中心综合办负责人祁文礼说。

  各基层党支部每周二、五组织全体党员干部集中学习,开展“改进作风创一流、提质增效促领先”专题学习讨论,紧紧围绕干部作风、安全生产、精细管理和职工期盼开展讨论,引导党员干部进一步统一思想、转变观念、改进作风、提升能力、争创一流,同时组织开展了教育实践活动常识答题活动,不断增强了学习效果。

  真听细照 准确查找问题

  教育实践活动搞得好不好,能不能认真听取职工群众意见建议,能够听取多少,至关重要。

  敞开大门,广开言路。在第二批党的群众路线教育实践活动中,华亭煤业企业自觉以焦裕禄精神为镜子,深入查找班子和个人在“四风”方面的问题,进区队、进车间、进班组、进家庭,广泛听取职工群众意见建议。

  4月29日,在华亭煤矿综采队,企业党委书记、副董事长朱同印同党员、职工围坐在一起,拉开了“话匣子”,大家你一句我一句,说安全,聊队务,话发展。

  4月30日,企业总经理谢俊文来到了联系点东峡煤矿,同党员、职工、班组长面对面座谈,了解急倾斜综采工作面回采情况,听取职工对加强工作面管理的意见建议。

  有的职工提出,要加强班组核算的精细化考核;有的职工希翼,把职工食堂办得更好一些……有的问题当场得到答复。企业主要领导这种面对面听取意见的方式,让广大职工感受到华亭煤业企业真心为民的诚意。

  在征集意见工作中,华亭煤业企业五个督导组分别深入各督导单位参加了民主评议,并与各督导单位班子成员、中层管理人员、职工代表分别进行了谈话,听取了党员、职工群众对教育实践活动的意见建议。采用匿名填写调查表的形式,面向广大党员、干部、职工调查了解对各级领导班子、领导班子成员在抵制“四风”方面的评价、“四风”问题的具体表现等。

  为了更好的开门征求意见和建议,华亭煤业企业设立了征求意见电话和邮箱,华亭煤矿在组织员工问卷调查中写了《致矿领导的一封信》,开通了矿长书记电子信箱,开放了矿党委微信平台。

  真改笃行 确保活动实效

  “四月份,大家企业生产运行情况比较好,生产水泥1.8万吨,创造今年以来月产最高纪录。”日前,说起恢复生产以后的情况,华亭煤业陇东水泥企业生产技术科科长魏建军喜形于色。

  1月份以来,受到水泥市场的影响,陇东水泥企业一直处于停产状态。4月份,企业主要领导在充分调研的基础上,做出了恢复生产的决定。陇东水泥企业结合企业的实际困难,积极开展“争作党员、团员销售状元”全员促销争创活动,使产量稳中有升,销售工作向好发展。“目前,大家正在准备研发一些新型水泥。”4月底,看着生产经营考核打分表,魏建军的心里踏实了许多。

  实际上,党的群众路线教育实践活动启动以来,华亭煤业企业注重把活动与解决企业难题和职工困难相结合,与改进作风、企业中心工作、改进作风和提升管理水平相结合,对企业改革发展和职工生产生活中存在的突出问题,做到立说立行立改。

  在安全生产上,华亭煤业企业结合生产实际,严格落实一线工作法,不断强化现场管理,推行动态巡回检查制度,全力确保安全生产形势平稳。马蹄沟煤矿25111工作面进入末采,积极克服工作面压力大、生产组织困难、采区变形严重等困难,班子成员带头现场跟值班,加大现场管理力度,合理解决工学矛盾,实现了安全生产10周年。针对职工反映的改善生活条件等方面的问题,华亭煤业企业通过扩建职工食堂、修建职工公寓楼等措施,全力为职工措办实事。砚北煤矿积极措办南风井公寓楼刷新、食堂改造、热网水网改造、修建厕所等实事,让职工切实得到实惠。

  围绕聚焦“四风”主题,华亭煤业企业制定下发了《关于加强和规范机关公务用车管理的通知》、《科队级人员薪酬管理办法》等管理制度,相继完善考勤考评工作制度,开展机关开放日活动,制作岗位公示牌,自觉接受职工群众监督、方便职工办事、提高办事效率。围绕经营管理重点,严控“三公”经费,细化财务预决算、材料管理、劳动定额、修旧利废等管理制度,全面看展了提质增效、精细化管理工作,努力争创“一流”业绩。

  一项项主题活动的开展,一个个实际问题的妥善解决,在拓展党员干部联系服务职工群众渠道的同时,广大党员干部也获得了职工的好评。

  
文:刘克昌 厚建刚   
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