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华中分企业:查摆问题力求画准“自画像”
发布时间:2014-06-17   信息来源:华中分企业   
       华中分企业教育实践活动始终把握“认真”二字,坚持问题导向,聚焦反对“四风”, 从领导班子集体和班子成员个人入手, 全方位、多渠道深入查摆作风建设问题和关系职工群众切身利益的问题,力求做到查摆问题不留死角,对照检查画准“自画像”。

  抓好学习,拧紧“总开关”。华中分企业教育实践活动坚持从领导干部人生观、世界观、价值观入手,以党组中心组学习为龙头,全方位深入开展学习教育活动,在学习教育中,系统各单位力求学“深”学“透”,真正入心入脑,触及灵魂,筑牢思想“总开关”。一是领导干部带头学习。分企业和各基层企业领导班子成员率先垂范,带头自学研读、带头参加集体学习、带头搞好理论辅导、带头撰写学习体会,先学一步、多学一些、学深一点,做到先学、先懂、先掌握,确保“打铁还需自身硬”。分企业党组书记张国平带头在分企业领导干部专题培训班上讲党课,就学习贯彻习大大总书记系列讲话作专题辅导报告;分企业党组成员蔡永强和阳逻电厂、荆门热电、应城热电3位党委书记先后登台讲党课,从不同角度阐述了群众路线深远的历史意义和现实意义。二是集中培训实实在在。分企业党组于4、5月份先后分别在荆门、应城举办了两期分企业领导干部专题学习培训班,对分企业中层干部、基层企业负责人进行了为期一周的学习培训;6月6—7日,分企业在阳逻电厂举办了分企业党支部书记培训班,30多名党支部书记进行了2天封闭式集中学习。三个学习班组织学员重点学习了习大大总书记系列重要讲话,使大家宗旨意识、政治意识、大局意识和纪律意识进一步增强,思想和认识进一步统一,为下一步教育实践活动向纵深推进奠定了坚实基础。三是学习交流非常踊跃。分企业领导班子成员、中层干部都撰写了学习交流发言稿,在分企业专题网站刊发、交流。截止6月15日,分企业各单位都相继召开了领导班子专题学习讨论会,每位班子成员都作了交流发言,认真总结第一阶段的学习体会,深刻剖析“四风”问题,并对自身存在的不足进行了自我批评,专题学习讨论会发言生动、分析深刻,得到了集团企业第二督导组负责人的充分肯定。

  查找问题,把好“四风”脉。分企业教育实践活动始终坚持聚焦“四风”,突出问题导向,分企业本部和各基层企业紧紧围绕“四风”问题,通过多种形式认真听取职工群众意见,找准问题,确保活动方向明、靶心准。一是以问卷调查形式广泛征求意见。分企业本部在分企业专题网站上开辟专栏,设计制作了电子问卷,开展“找问题、改作风、争领先、创一流”问卷调查,广泛征求分企业领导班子、班子成员在“四风”方面存在的问题,4个基层党委(党总支)、25个基层党支部、387名党员群众参加了问卷调查活动,征集到相关意见和建议60余条。各基层企业也在本单位专题网站开展“找问题、改作风、争领先、创一流”问卷调查活动,全面深入查找领导班子和班子成员的 “四风”问题。二是深入开展“接地气”活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,分企业和各基层企业领导班子成员扎实开展“深入基层接地气”活动,带着调研专题,深入四个基层企业,采取召开座谈会、面对面交流谈心、进行上门走访等多种形式,深入一线、深入班组,深入项目施工现场,开展调查研究,广泛征求对分企业领导班子、领导干部在“四风”方面存在的突出问题。调研过程中,获得了最基层最直接的意见和建议。三是自查自找自身问题。重点学习习大大总书记系列讲话特别是兰考重要讲话精神,以焦裕禄精神、“三严三实”为作风标杆,与华能“三色学问”紧密结合,认真做好学习笔记,踊跃撰写心得交流,自觉对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,查找问题和不足。四是互相帮助找问题。分企业领导班子成员深入开展谈心交流活动,按照“四必谈”的要求,班子成员彼此敞开心扉,坦诚相见,既主动谈自己 的问题,推心置腹地相互提出改进作风的具体建议。同时,安排专门时间,找分企业本部中层干部进行谈心,恳请对自己提出批评意见和建议,并坦诚指出对方存在的问题。通过同志式的善意提醒、交流谈心,真正把问题谈开谈透、找准找实。五是组织生活会查找问题。分企业本部党总支将30多名党员分成5个党小组召开专题组织生活会,领导班子成员以普通党员身份参加,并首先开展自我批评。有几个党小组虽然只有5、6个党员,但组织生活会就开了4个多小时,“真刀真抢”开展批评与自我批评,坦诚提出意见,推心置腹交流,真正达到了“红红脸、出出汗、治治病”的效果。

  对照检查,画准“自画像”。 分企业教育实践活动领导小组先后召开3次专题会议,就分企业领导班子、班子成员民主生活会对照检查材料进行专门部署和研究。一是既高度重视、又放下包袱。要求每位班子成员既要端正态度,又要打消顾虑,真找问题、找真问题,见人见事见思想,真正触及思想灵魂、推动作风转变。二是认真撰写对照材料。分企业组织专门写作班子,对照查摆出的“四风”问题撰写领导班子对照检查材料,从遵守党的政治纪律和作风建设情况,“四风”方面存在的主要问题,产生问题的原因剖析,努力方向和改进措施,对关系职工群众切身利益的问题和联系服务职工群众“最后一公里”问题等进行查摆剖析。三是对照检查材料要画准“自己的像”。无论是领导班子还是班子成员个人,对照检查材料都力求用自己的话写自己、用自己的事剖析自己,开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,做到写得实、画得像、有深度,不评功摆好,不讲套话、官话和虚话。四是对检查材料从严把关。分企业多次组织召开领导班子及成员“四风”问题查摆材料集体审阅专题会议,从严把关。大家相互点评,相互征求、互评互议,彼此敞开心扉,坦诚相见,认清思想作风实质、深刻剖析挖掘根源,认真进行对照反思,见人见事见思想,从而找准穴位、抓住要害,并明确努力方向和改进措施,不合要求必须反复多次修改。

  目前,无论是分企业领导班子还是班子成员个人对照检查材料,都是数易其稿,精雕细琢,直到自己的像“画得像”为止,为下一步领导班子民主生活会的召开做好了充分准备。(张石磊)

  

  
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