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华亭煤业企业:思想政治工作架起与职工的“连心桥”
发布时间:2014-06-23   信息来源:华亭煤业企业   

  在党的群众路线教育实践活动中,华亭煤业企业坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合,积极为职工群众办好事、解难事、做实事,以强有力的思想政治工作架起与职工群众的“连心桥”,凝聚激发职工的积极性、主动性、创造性,推动了企业群众路线教育实践活动的深入开展。

  改进作风、密切关系。在教育实践活动中各级管理人员自觉转变思想观念,端正工作态度,按照“一岗双责”的要求,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则,从我做起,从小事做起,践行“说老实话、做实在人、干实在事”工作基本要求,坚持深入基层,深入一线,了解职工诉求,关心慰问困难职工,解决分管范围内的实际问题,做一人一事的思想政治工作,及时准确掌握职工所思、所想、所忧、所急,倾听他们的意见、呼声和要求,实现了下情底子清、重点掌握清、服务全方位的目标,进一步转变党员干部工作作风、提升工作效能和服务水平,融洽了党群、干群关系,为促进企业平稳持续发展提供了坚强的政治保证。

  畅通渠道,听取意见。通过坚持开展调研走访、意见征求、民主评议等工作,设立群众路线教育实践活动信箱、意见箱、公布热线电话,发放连心卡等形式,畅通民意渠道,形成了横向到边、纵向到底,全覆盖、无缝隙的职工诉求通道,变职工群众“上访”为党员干部“下访”,变“等群众找上门”为“到群众中找问题”,坚持各级干部重心下移,零距离服务职工群众,坚持开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工基层行动,及时了解职工所思、所需、所虑,帮助职工群众解决想办的事、难办的事,使思想政治工作的职能作用得到充分发挥、思想政治工作渠道更加畅通、职工呼声反映更加迅速、职工思想动态把握更加准确,切实增强了为企业大局服务、为领导决策服务的主动性。

  解决难题,贴心服务。针对职工反映的热点、难点问题,及时梳理汇总,不断创新思想政治工作的方式方法,实行一事一记,提出解决问题的办法和措施,逐项整改落实,使职工切实得到实惠。针对职工安全生产方面意见建议,坚持干部跟班带班制度,发挥示范带头作用,争当职工安全贴心人,积极组织开展安全宣传教育月、职工安全签名、百名矿工话安全等安全生产主题活动,并通过个性化、情感化、现场化安全亲情教育活动,营造和谐的安全生产氛围,有力地保证了安全生产。针对职工利益诉求方面的意见建议,定期或不定期组织谈心交心会,及时掌握干部职工的思想动态,不断加大爱心帮扶和困难求助工作力度,做好带薪休假、荣誉疗养、健康体检等工作,增强职工主人翁意识和爱岗敬业、奉献企业的主动性。针对职工学问生活方面的需求,广泛开展集思想性、常识性、趣味性于一体的职工喜闻乐见的文艺表演、书画展示、体育竞赛、演讲等文体娱乐活动,下大气力通过提高职工食堂饭菜质量、刷新职工公寓楼等措施,加强“两堂一舍”管理,为职工创造健康、舒适的生活环境,通过美化、靓化矿区生产生活环境,营造风清气正、和谐稳定的浓厚氛围。

  
文:冯立波   
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