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长兴电厂:践行群众路线,为企业科学发展助力扬帆
发布时间:2014-09-18   信息来源:长兴电厂   

  党的群众路线教育实践活动开展以来,长兴电厂以深入落实中央八项规定和集团企业改进作风30条要求为切入点,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,按照活动步骤精心组织、周密安排,广泛征求意见建议,认真开展批评和自我批评,规定动作做到位、自选动作做扎实。以教育实践活动为契机,结合企业发展实际,克服基建工程工期紧、任务重,党员人数众多、在各个项目工地流动频繁等诸多困难,因势利导,做到工学结合,知行合一,工作、活动两不误,聚焦“四风”,将作风建设全过程融入基建工程管理中,凝心聚力为企业各项工作保驾护航,实现工程建设、企业发展和党的群众路线教育实践活动同步推进。

  一、营造实干兴企的氛围,工作活动两促进。

  长兴电厂将保安全、抓质量、促进度、保稳定作为开展党的群众路线教育实践活动的主要抓手,全力推进工程建设。至9月底,已持续开展三次“百日劳动竞赛活动”,全力以赴推进工程建设,全力保障化学制水、倒送电、锅炉水压、锅炉化学清洗等工程关键节点。通过每月“工程之星”的评选活动,营造“比学赶超,齐头奋进”的良好氛围,树立标杆,催人奋进,鼓励职工全身心地投入工作,充分实现自我价值。开展“我为企业做什么”大讨论,结合自身实际和我厂工程建设的现状,号召全厂员工齐心协力,共谋企业发展大计。

  二、加强能力建设,深入细致求实效。

  长兴电厂将“能力建设年”和韦德1946手机版客户端建设作为群众路线教育实践活动的两个自选动作来做细做深。结合工作实际,抓住凝聚、培养、使用、评价和激励等环节,完善人才成长机制,推进竞争性人才选拔。重视中层干部和后备梯队培养,加强岗位交流力度,通过举办管理提升培训班、开展读书研讨活动等形式,助力管理人员的素质和履职能力进一步提升。大力开展人员培训,不断提高培训实效。实施“岗位职务序列为主、技术技能职务序列为辅”的双通道晋升机制方案,深化全员素质提高工程,优化人才结构储备,进一步提升人才素质和能力。通过“能力建设年”建设活动,取得了6方面新变化:即思想水平有新提高,工作作风有新转变,能力素质有新提升,企业环境有新优化,制度建设有新成效,工作实践有新业绩。

  三、打造“三创”基建学问,助力工程建设。

  认真制定长兴电厂韦德1946手机版客户端实施方案,努力打造长电特色韦德1946手机版客户端,构建长兴电厂学问金字塔。发挥学问的引领作用,以韦德1946手机版客户端凝聚人心,内化于心、外化于行。凝练具有长电特色的“创业、创新、创一流”三创基建学问,通过韦德1946手机版客户端网站、宣传片等多种渠道对基建学问进行传播,推进基建学问落地生根,提高参建单位员工按照基建学问理念办事的自觉性,实现学问理念与工程建设的良好融合。着手韦德1946手机版客户端展厅建设,全方位展示企业发展历程和韦德1946手机版客户端的成就。

  四、推进基层党组织建设,弘扬党员模范形象。

  按照企业党支部建设工作指引的要求,以推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设为重点,不断提高党建科学化水平。推进学习型党组织建设,把党员教育管理和政治思想工作相结合,健全学习机制,开展生动的党课教育,增强党性观念。推进服务型党组织建设,不断增强以人为本的意识和能力,制订了《长兴电厂领导干部践行群众路线深入基层活动实施方案》,推动服务职工群众工作常态化、制度化。推进创新型党组织建设,不断加大创新力度,强化制度建设、渠道建设和平台建设,推动企业管理水平的整体提升,并且创新支部工作与生产经营工作有机融合的新途径。8月份对《党委发展党员工作细则》进行了修改,进一步规范党员发展工作。拓展党建工作平台,推进基层党组织带头人队伍建设,选好配强基层党组织书记,构建完善党建工作网络。在工程建设关键时期,成立各党支部“党青突击队”。深入工地承担“急、难、险、重”任务,发挥攻坚克难、敢拼敢做、创新创效的突击队作用,以实际行动诠释“工程战场,展我风采;攻克难关,奉献长电;超越梦想,再现辉煌!”的慎重承诺。

  五、提高服务职工群众的能力,办好惠民实事。

  长兴电厂践行服务基层、服务群众的群众路线,开展企业为职工办实事建议征集活动,承诺年内为职工办好十件实事,不断提升职工幸福指数,目前已有5件实事落实完成。在全厂范围内开展特困职工调查摸底工作,对特别困难群众情况进行了解存档,制定帮扶计划并予以落实,切实将企业对职工的关爱落到实处。在春节、七一等节日前夕,对43名困难和重病职工、14名困难老党员进行走访慰问。进一步深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,充分赢得做好群众工作的主动权,形成服务职工群众长效机制。“华能成长宝”的宣传推广、老生活区修缮、申请医疗保险定点单位、夏日“送清凉”冬日“送温暖”等行动都让职工充分感受到企业的关爱。依靠职工的力量,凝聚企业人心,把最美的风景映到每位职工的心间,8月长兴电厂荣获“全国发电企业最美工会”金牌奖和网络人气奖。

  六、挖亮点树形象,营造良好舆论氛围。

  抓住重点,提高宣传质量,将项目建设现场作为宣传工作的主战场,制定工程建设重要节点宣传计划,积极组织撰写反映工程建设面貌的稿件,努力营造积极向上的建设氛围。结合企业工程建设的实际情况,持续改进稿件录用办法,不断完善通讯员网络。通过深挖党建、工程建设、安全、社会责任等方面的亮点,积极向外投稿。认真学习中国电力报、中国电力资讯网资讯稿件的特点,并结合社会热点、企业重点工作进行有针对性地组稿。群众路线活动开展以来,我厂积极向企业专题网站投稿,在全厂范围内开展《改作风大家谈》征文活动,有14篇征文、48篇动态和心得体会在企业专题网站上发表。《力戒四风》等多篇文章刊登于《中国电力报》。截止目前,2014年已在系统内外发表文章115篇次,较好地宣传了我厂在各项工作上的亮点。

  七、提高清廉意识,构筑守纪防线。

  教育实践活动开展以来,长兴电厂及时修订了党风廉政建设责任书,增加违反“八项规定”要求一票否决条款。利用厂务会议、中心组学习等多种形式对中央八项规定和集团企业改进作风30条要求进行深入的学习和传达。定期在反腐倡廉专栏上传中纪委监察部网站集中曝光的违规案例,结合专项审计,加强对八项规定和集团企业改进作风30条要求贯彻落实的监督检查。签订清廉从业承诺书、开展警示教育活动、节日发送清廉短信等,反腐倡廉教育和清廉学问建设扎实推进。深化“检企共建”,将围绕工程建设企检联合预防职务犯罪工作打造成为新亮点,企检共建工作经验在集团企业系统内推广。

  党的群众路线教育实践活动已进入第三环节,整改落实、建章立制是教育实践活动出成果、见实效的关键所在。长兴电厂要继续扎实推进教育实践活动,进一步巩固和扩大教育实践活动成果,把推动企业科学发展作为核心目标,与今年中心工作紧密结合起来,引导职工积极向上、爱岗敬业、乐观奉献,最终实现企业价值和职工个人价值的共同发展。每位党员干部都要牢固树立实干兴企的务实作风,树立“赶考”观念,保持“赶考”心态,发扬“赶考”作风,通过工程建设这个磨砺过程,提升长兴电厂整体队伍素质,推进人才强企战略实施,营造风清气正的企业氛围。作风建设永远在路上,改进工作永远无止境。大家将不负上级企业党组和广大职工的希望和信任,把整改工作做实做细,切实推进中心工作,确保教育实践活动取得实实在在的成效。为实现企业可持续健康发展,完成今年机组双投任务目标提供强有力的作风保障。为长兴电厂“二次创业”打下坚实基础,早日实现“白鹭于飞绿家园,科技领先梦工厂,和谐创业新舞台”的美丽愿景!

  
  
文:石燕群   
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