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北京热电厂:深化整改 持续发力 促进企业科学发展
发布时间:2015-02-05   信息来源:北京热电厂   

  华能北京热电有限责任企业(以下简称北京热电厂)党委高度重视教育实践活动整改落实工作,思想上不松懈,工作上不松手,力度上不减弱,着力抓好强化思想政治建设、强化群众观念、强化科学发展、强化班子建设这“四个强化”,把教育实践活动中激发的热情、营造的氛围、形成的作风、创新的做法,贯穿到后续工作的全过程,体现和落实到推动电厂科学发展的方方面面,有效促进了电厂的安全生产、节能环保、经营管理、改革发展各项工作在过去一年再上新台阶。

  强化思想政治建设,着力创新党建方式

  紧紧抓住理想信念教育这个关键,认真学习习大大总书记关于党要管党、从严治党等一系列重要讲话精神,坚持“三色学问”引领,着力解决“总开关”问题。一是坚持中心组学习制度。厂党委坚持中心组成员做到每年自学时间在100小时以上,集中学习12次以上,每人每年撰写读书笔记、心得体会,中心发言每人每年2-3次,达到学有深度、学有实效;厂党委班子2014年累计集体学习15次,为基层党支部作辅导、讲党课11次。通过强化学习、培训,党员干部思想政治觉悟得到加强,理想信念更加坚定。二是深化“为安全生产无违章承一诺、为节能环保建一言、为降本增效献一策”“三个一”党员示范行动,探索“结对共建”新形式,以共建促党建,以共建促发展。充分发挥党员在安全生产、经营管理、技术创新等工作中的先锋模范作用,提升企业综合素质。三是贯彻落实党委抓党建的主体责任、党委书记第一责任人责任、深化安全生产党政同责、廉政建设党委负主责在日常工作中具体实践形式,召开季度政工例会,强化“支部带部门、小组带班组、党员带群众”“三带模式”,传承创新,实践党员干部队伍、员工队伍培养新方式。领导干部自觉按照“三严三实”新要求,自觉规范行为,主动提升能力;用焦裕禄精神鼓舞士气,振奋精神;坚定理想信念,遵守党的政治纪律,确保中央路线方针政策、集团企业决策部署及时全面在电厂得到贯彻落实。全厂党员牢固树立“首都意识、政治意识、大局意识、节能环保意识、责任意识”,信念坚定,勤奋工作,用实际行动不断夯实作为集团企业先进发电技术集结地、人才培养基地,经济效益增长点、党建工作创新示范点“两地两点”基础。

  强化服务群众观念,着力解决实际问题

  坚持把“以人为本”的理念贯穿于电厂工作的各个方面,全方位、立体化重视对职工群众人文关怀,关注、重视职工的职业发展、进步成才,把服务群众当作电厂“人才”工作的先导。

  服务群众,首先立足于服务人才队伍健康成长。抓住凝聚、培养、使用、评价和激励等各环节,完善人才成长机制,推进竞争性人才选拔。高度重视中层干部和后备梯队培养,加强岗位交流力度,通过举办“强管理、创一流”培训班,开展读书活动,培养职工文明素养、专业技术提水平,助力管理人员的素质和履职能力进一步提升,增强全厂职工的主人翁精神,激发职工献身企业本职工作的极大热情。电厂职工主动对标,学习先进,积极参与与华能玉环电厂、大连电厂、小湾电厂结对共建活动之中,形成“党员干部动起来、职工群众带起来、各项工作促起来”的良好工作氛围。

  服务群众,努力解决涉及职工切身利益的热点难点问题是根本。按照“真严细深实”的工作要求,对涉及职工切身利益的热点难点问题及时回应,妥善解决。电视信号、环境卫生、后勤服务、就餐问题等一些职工迫切关心的问题得到初步解决或改善,厂区环境建设正式拉开序幕,食堂多功能厅改造、wifi全覆盖、宽带增容等各项改造工作已经完成。注重帮扶救助困难职工的长效机制建设,印发《华能北京热电厂困难职工帮扶救助管理办法》。开展了特困职工调查摸底工作,对困难群众情况了解建档,制定帮扶计划并予以落实,切实将企业对职工的关爱落到实处。

  服务群众,营造快乐工作幸福生活氛围是载体。为丰富和满足职工群众日益增长的的精神学问生活需要,积极打造跨部门、跨业务、跨年龄的交流沟通平台,成立了文体协会,下设羽毛球、乒乓球、网球、篮球、足球、文艺、健身、棋牌、摄影九个分会,厂领导分头领导、参与协会工作,与职工一起活跃在运动场里、文艺舞台上,在“你来我往”中了解、互动、沟通、融合,身体素质提高了,精神面貌改善了,韦德1946手机版客户端活动真正成了电厂各项工作的“润滑油”和“催化剂”。

  强化科学发展能力,着力争创一流电厂

  北京热电厂总装机容量为176.8万千瓦,供热能力1950兆瓦,供热面积5000余万平方米,是北京地区装机容量最大、全国供热能力最大的热电厂,为北京市提供1/10以上的电力、1/3以上的热力供应,在首都能源保障体系中发挥着重要的支撑作用。在北京市能源结构调整和环保发展战略前提下,煤机的关停与燃机的发展问题上升到影响北京热电厂科学发展的与队伍稳定的高度。领导班子认真分析,在集团企业的支撑下,不等不靠,及时确定了企业科学发展、可持续发展的突破方向,一手抓“稳增长”,一手抓“调结构”。

  “稳增长”就是牢固树立“环保即生存、环保即发展”理念,继续做好煤机清洁化改造和挖潜工作,使之成为北京热电厂发展的“稳压器”。继续加大环保投入,科学实施环保技改,严格运维管理规定,环保排放指标逐年下降。2014年新增投入1.6亿元,采用“低低温+移动极板+电除尘增容+三相交流电控制技术”,主动对燃煤锅炉除尘器再次进行改造。并对脱硫塔、喷氨格栅进行进一步调整改造。目前,北京热电厂氮氧化物、二氧化硫、粉尘的排放指标稳定在30、20、10毫克标立方米,保持国内领先水平。

  “调结构”则是加快推进燃机建设,提升燃机应用技术和管理能力,使之成为电厂迈向新发展阶段的“增压器”。一方面积极努力做好三期工程的前期各项准备工作,一方面积极推进垡头分布式能源建设工作,为企业的发展打下了坚实的基础,员工队伍的稳定有了“定心丸”。

  经过不懈努力,北京热电厂连续第两年实现了“不发生人身轻伤及以上事故、不发生一般设备事故、不发生一般火灾事故、不发生重大交通责任事故、不发生环境污染与破坏事故、不发生非计划停运,确保向北京市提供高效、清洁能源”的“六个不发生和一个确保”安全目标,2014年实现利润16.6亿元,实现历史新高。

  强化过硬班子建设,促进企业科学发展

  认真落实党委抓党建的主体责任、党委书记抓党建的第一责任、班子其他成员一岗双责,以巩固“四好班子”建设成果为抓手,以作风建设为推动力,着力开展理论学习,提升领导班子干事创业自觉性。树立正确的政绩观,提升“当但”意识,拧紧“总开关”。要把班子和班子成员、“两方案一计划”以及群众所提意见建议整改工作中尚未完成问题作为重点, 创造条件,稳妥解决。不断完善厂党委民主生活会制度、厂党委议事规则、总经理办公会工作规则、领导干部现场安全管理制度、业务招待费管理办法、党员民主评议办法等项管理制度规定,重点整治改进文风会风,规范公务用车,加强办公用房管理、厉行勤俭节约,主动接受监督。持党委统一领导,落实廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。通过开展企检共建、举办专题讲座、观看反腐倡廉教育片等活动,加强清廉学问建设和清廉风险防控工作,营造风清气正环境,保障生产经营安全、职工队伍稳定、三期建设的依法合规和高质量有序推进。

  北京热电厂实实在在的整改落实工作巩固和提高了党的群众路线教育实践活动成果,催生了一系列更加完善的制度,使电厂各项管理更加趋于规范,使党员干部的工作效能更佳,服务意识更强,工作质量更高,也推动了电厂各项管理有序有效开展。北京热电厂将以党的群众路线教育实践活动整改为新起点,团结带领全厂干部职工艰苦奋斗、攻坚克难,不断强化领先意识,发扬钉钉子精神,不断探索创新践行群众路线、深化改革的新思路,以创新促进大发展,以创新打造新优势,以创新创造新业绩,在共圆中国梦的伟大征途中铸就华能人新的辉煌。

  
  
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