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学习弘扬焦裕禄精神 践行“三严三实”要求 以弛而不息精神扎实开展党的群众路线教育实践活动
发布时间:2014-06-26   信息来源:华亭煤业企业   
  党的群众路线教育实践活动开展以来,我通过参加华能党校轮训班、组织参加企业中心组学习和自学等方式,较为系统地领会了习大大总书记系列重要讲话精神,比较全面地学习了中央、集团和煤业企业党的群众路线教育实践活动的引导意见和实施方案、领导讲话精神等。特别是习大大总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团讨论时提出的“三严三实”讲话要求,在河北兰考调研党的群众路线教育实践活动时提倡大力学习弘扬“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神,通过近一段时间的深学、细照、笃行,有了触及灵魂的认识和感受。我始终认为,华亭煤业作为集团企业的基层企业,深入开展教育实践活动,深入学习贯彻习大大总书记系列重要讲话精神,最为根本的是要紧紧围绕安全生产、提质增效、队伍建设三个方面扎实开展各项工作。

  一、抓好安全生产是华煤对党的群众路线的根本践行

  全心全意为人民服务是党的根本宗旨。习大大总书记指出:“大家党来自人民、根植人民、服务人民,党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。”教育实践活动的出发点和落脚点是“为民”。作为煤炭企业,受行业特殊的工作条件、自然环境和劳动场所限制,保障职工身体健康和生命安全,推动企业安全生产是最直接、最现实、最根本的“为民”。

  多年来,企业党政及各级组织始终高度重视安全生产工作,基层几对矿井实现连续安全生产1000天、2000天、3000天以上,基建矿井始终保持安全施工,煤制甲醇企业等非煤产业单位也没有发生生产性人身伤亡事故,企业整体安全生产工作连续保持了全国煤炭行业先进水平。但是不容置疑,近些年始终没有实现“零”的目标,给企业的生产安全、政治安全、形象安全等各个方面造成了很大的影响,给企业安全生产、经营管理、维护稳定等带来了严重的问题。通过对事故原因进行全面调查分析,诱发事故的因素是多方位的,有安全规章制度落实不严的问题,有安全隐患排查治理不实的问题,有跟班带班落实不力的问题,有职工个人对“三违”行为、“三惯”顽疾司空见惯的问题,等等。究其根本原因,是人的问题,是管理人员和职工对安全的态度、落实安全的作风、确保安全的能力素质的问题,特别是一些管理人员抓安全生产工作仍然存在不严不实不细不到位的问题。深入开展教育实践活动,以作风的转变推动安全生产显得尤为重要和紧迫。

  第一,筑牢群众观点,力求安全生产。习大大总书记强调,要始终把人民生命安全放在首位,以对党和人民高度负责的精神,完善制度、强化责任、加强管理、严格监管,把安全生产责任制落到实处。作为企业各级党政组织和管理人员,就是要始终把职工当亲人、把矿工当兄弟,筑牢职工安全先于一切、重于一切、高于一切的理念毫不动摇,始终把安全作为职工的根本利益、最大利益、长久利益不懈追求,始终体现在工作的思路、谋划、实施、措施、检查等各个方面;就是要正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,而不是安全说起来重要,实际工作中只讲求产量、进尺、效益、速度;就是要通过全面深入学习领会焦裕禄精神,从中汲取信念力量,坚定“隐患就是事故、容人不容‘三违’”的理念,始终坚信通过不断努力能够做到安全生产,能够实现“零”的目标;就是要真正筑牢宗旨观念,以“历史担当意识”和“真挚为民情怀”、“务实思想作风”,全心全意、全力以赴、全权负责分管范围内全体职工的安全问题,筑牢维护职工根本利益的根基,赢得职工群众的信赖和拥护,奠定教育实践活动坚实的思想基础和群众基础。

  第二,践行群众路线,保障安全生产。习大大总书记指出:“如果群众观点丢掉了,群众立场站歪了,群众路线走偏了,群众眼里就没有你”。当前,华亭煤业正处在管理体制机制的调整阶段、转型发展的攻坚阶段、安全生产的关键阶段,学习领会群众路线的精神实质,作为每一名党员管理人员,必须坚持一切为了职工,深入查找是否敬畏生命、敬畏安全,是否敬畏规章、敬畏规程,是否敬畏职责、敬畏民生,是否做到了联系职工、深入职工、了解职工、服务职工;必须始终践行一切依靠职工。安全生产的主体是职工群众,保障安全生产的根本是职工群众。要教育引导职工珍爱生命、敬畏生命、诚信安全,要对自己负责、对家庭负责、对他人负责、对企业负责,要认真开展自保、互保、联保安全。必须积极发动职工,广泛征求职工群众的意见建议,不断转变抓安全生产的作风和习惯。必须充分调动职工的积极性、创造性,总结职工的丰富实践,发挥职工的聪明智慧和首创精神,群策群力、群管群防、群查群治,保障企业各产业、各环节、各岗位的安全生产。

  第三,维护职工利益,抓好安全生产。实践一再证明,抓好安全生产的关键在于“严实”作风,在于“认真”态度。所以维护职工的安全利益,必须严格落实各项安全规章制度、安全作业规程;严格落实跟班带班制度,深入现场,真正发现和解决安全隐患;严格落实安全培训制度,提高职工培训的质量和针对性,提升职工安全诚信意识和安全素养;严格开展事故案例警示教育,举一反三,狠反“三违”,破除“三惯”。要始终看到,职工“三违”行为和“三惯”顽疾,其存在的根本在于党员管理人员,在于大家的人力配置、培训教育、生产设计、装备保证、管理服务、环境营造、示范带动,在于如何处理“三违”行为和“三惯”顽疾,而不是简单地就事论事,或者把全部责任推给职工。企业开展教育实践活动,中层党员管理人员始终和职工接触最直接、最具体、最紧密,安全的责任是否到位、实行是否到位、管理是否到位显得至关重要。必须突出问题导向,坚持标本兼治,健全制度规范,养成安全行为,确保生产安全,真正做到教育实践活动紧贴安全生产中心不虚、不空、不偏。

  二、推动提质增效是对教育实践活动成效的直接检验

  习大大总书记指出:“教育实践活动的成果,要用改革发展的实际成效来检验。”“要敬重经济规律,坚持有质量、有效益、可持续,切实把发展立足点转到提高效益和质量上来,再也不能简单以国内生产总值增长论英雄。”作为企业,提质增效是生存发展的基础,是践行群众路线,实现职工共享改革发展成果的必然途径,更是教育实践活动中检验队伍的考题、检验活动成效的关键。

  近些年来,企业按照华能集团的要求,面对全国经济形势和煤炭市场的变化,科学研判形势,始终坚持以质量求生存、树品牌、创效益,坚持竞价、提量、争运力,坚持精细管理、降本节支、修旧利废,企业取得了较好地经营业绩。特别是在去年煤炭市场严重下滑,全国煤炭企业大面积亏损的情况下,依然实现了盈利。但是成绩不能掩盖一切,大家必须看到,企业经营管理的“三基”还不扎实,企业的竞争实力还不够强,抵御风险的能力还比较弱。面对当前全国经济形势的不确定因素影响,面对全国煤炭供应总体供大于求的基本面,面对地域条件的限制和铁路运力的制约,面对煤炭行业的整体下滑和下游产业的复苏不够,企业面临的形势依然非常严峻,任务依然非常艰巨。企业深入开展群众路线教育实践活动,确保企业健康平稳发展,确保职工的经济收入权益、工作条件权益、学问生活权益等持续改进,唯有不断地全面推进提质增效,才能得以根本保障。同时,通过教育实践活动的深入开展,必将为提质增效,奋力创一流、实现“华煤梦”提供强大的正能量。

  第一,坚定信念信心,增强提质增效坚定性。在推动企业提质增效方面,有些同志认为全国整体经济形势复苏不够和煤炭行业处于下行,提质增效信心不够;有些认为在行业内、系统内已经取得不错的业绩,提质增效动力不足;有些认为纵向比较实现了很大的进步,乐于现状、小进即满、小富即安;有些认为去年已经开展了提质增效活动并取得了一定的成绩,提质增效缺乏恒久意识,等等。应当看到,开展群众路线教育实践活动,满足职工日益增长的物质和学问生活需求,迫切要求不断提质增效;坚定中国特色社会主义理论、制度、道路自信,就是要增强搞好国有企业改革发展的决心和信心,增强在逆境中争创一流的决心和信心;贯彻习总书记重要讲话精神,就是要把握我国深化改革的深入推进,超前正确研判改革的方针政策和举措,以“三严三实”推动提质增效,增强驾驭全局的能力;践行“三色企业”使命,就是要不断地、深入持久地提质增效,更好地履行国有企业的经济、政治、社会责任。

  第二,聚焦“四风”问题,努力在提质上见实效。企业开展提质增效活动,“提质”是前提,“增效”是目的。在“提质”方面,有些同志片面地把“质”仅仅理解为产品的质量,这固然是非常重要的“质”,但“提质”还必须包括发展的质量、工作的质量、服务的质量,等等,是一个全方位的“提质”。在发展的质量上,大家有的还存在发展观、业绩观不够正确,重当前、轻长远,重局部、轻全局,重主业、轻辅业,重生产、轻安全,重效益、轻质量,重形式、轻实效等问题;在工作的质量上,还存在文风会风不够务实,以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话,在工作引导上缺乏针对性和实效性等问题;在产品质量上,还有重产量、轻质量,重眼前、轻品牌,重效益、轻信誉,“萝卜快了不洗泥”等问题;在服务的质量上,还有服务意识能力不强,“门难进、脸难看、事难办”,办事拖拉、推诿扯皮,效率低下、质量不高,“事不关己、高高挂起”等问题。所以,“提质”的问题,实质是解决各级班子和党员管理人员“四风”的问题。

  第三,顺应职工期盼,切实在增效上出实招。“增效”首先是增加效益,这是股东增利、社会增税、职工增收的前提。要实现“增效”,必须依托效率、效果、效能来保证。也就是说,要不断地提升工作办事的效率、落实实行的效果、资源利用的效能。在这方面,少数班子和党员管理人员,还不同程度地存在组织观念不强,有令不行、有禁不止,打折扣、做选择、搞变通、走形式;责任意识不强,不敢担当,不愿负责,跟班带班不到位;能力素质不够高,工作措施落实不到位,工作方式方法简单,解决复杂问题能力不足;艰苦奋斗、勤俭节约精神不够,管理不够严细等问题。所以要实现不断地“增效”目标,企业各级党员管理人员就必须走在前、干在先,认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决问题好一筹,示范带动职工群众,以抓铁有痕的劲头和钉钉子精神,持续提升企业的“四大绩效”,不断扩大教育实践活动的成果。

  三、促进队伍建设是对“三严三实”要求的有效贯彻

  队伍建设是企业的永恒主题,强化队伍建设,企业才能真正实现安全、科学、和谐、可持续发展。华煤入组集团企业之后,华能集团对华煤提出了建设“煤炭和煤化工人才培养输出基地”的很高要求。同时,按照集团企业创建具有国际竞争力的世界一流企业的战略目标,企业确定了建设“华能一流、国内领先的现代化能源化工企业”的目标。无论是落实华能集团的指示要求,还是建设现代化的一流企业,首先而且必须建设一支现代化的员工队伍。面对新形势新任务,建设员工队伍必须要有新目标、高标准、严要求。习大大总书记要求各级党员干部要“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,涵盖了党性修养、觉悟认识、为人处事、道德情操等方方面面,言简意赅、内涵丰富、指向明确,是新时期加强党员干部队伍和作风建设的行动指南。加强队伍建设,就是要学深悟透要求实质,增强思想和行动自觉,以焦裕禄精神为标杆,从“严”要求,向“实”发力,切实建设好干部、党员和职工队伍。

  第一,聚焦解决“四风”问题,锻造“五条标准”干部队伍。干部队伍是企业改革发展的中坚力量,是企业员工队伍中非常重要的组成部分。开展这次教育实践活动,党员领导干部是重点对象,要集中解决“四风”突出问题。对照上级列举的一些“四风”表现,大家通过调研和分析,在华煤党员干部队伍中涉及“四风”方面的突出问题列出了12个方面。我始终认为,这些问题不是有没有的问题,而是多与少、轻与重、深与浅、显与隐的问题。所以要认真落实企业开展教育实践活动的安排部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,每一名党员干部要真正把自己深深地摆进去,从解决“总开关”入手,确保每个环节、各项工作不虚、不偏、不空,牢固树立政治意识讲纪律、树立宗旨意识讲党性、树立责任意识讲担当、树立忧患意识讲勤政、树立改革意识讲大局、树立发展意识讲创新。要按照习大大总书记提出的要求,在困难考验和工作实践中锻造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正清廉”的干部队伍,全力推动企业改革发展。

  第二,对照“先进纯洁”要求,建设“四优”共产党员队伍。党员队伍是华亭煤业最优质的人力资源,是完成目标任务、开展任务攻坚、推动提质增效、引领新风正气的重要力量。党员的先进性、纯洁性本质属性与焦裕禄精神和“三严三实”要求相互一致。当前,企业6300多名党员中在岗5200多名,占在岗职工总数的四分之一,广泛分布在管理、技术、业务、生产、经营、服务等岗位上,较好地发挥了先锋模范作用。但是个别党员“三观”有偏差、组织意识和宗旨意识及党员意识不强、先进性和纯洁性不够、发挥先锋模范作用欠缺、联系和服务职工群众不力,建设好企业党员队伍尤为重要。要坚持从严管理,教育引导党员按照“四优”标准,不断汲取信念力量、增进群众情感、增强领先意识、养成求实作风、培育道德情操,筑牢为民思想、先锋意识、宗旨观念和节俭习惯,正好党性修养之冠、清洗思想行为之垢、整治违规违纪之病,对党无限忠诚、对事业尽心尽力,永葆先进性、纯洁性,永远做焦裕禄式的好党员。

  第三,突出“忠诚岗位”落实,培育“四个一流”职工队伍。培育现代化职工队伍是建设现代化能源化工企业的基石,着力点必须从岗位抓起,岗位是安全的基石、堡垒,是效益的源泉,是价值的体现,是管理的源头、起点、平台,是职工成长成才的舞台。从职工队伍总体情况来分析,还存在一些亟待解决的问题,比如:受煤炭行业特点和用工方式的限制,职工队伍总体“三功两素”(常识功底、专业功力、技能功夫,身心素养、职业素养)不高;部分职工存在个人主义、功利主义、享乐主义现象,对企业的归属感不强,对岗位的忠诚度不够;一些一线职工工作生活中缺乏正确的价值追求,心理浮躁、心态急躁、心情烦躁,工作中赶急图快,应付了事,等等。通过教育实践活动,一方面要积极调动广大职工群众广泛参与、监督、评判活动的开展和效果,一方面通过党员干部作风的不断转变,进而示范带动、联系服务、帮助引导、完善机制,全方位促进职工队伍成长成才。切实引导职工践行“忠诚于岗位、诚信于安全、友善于他人、回馈于社会”的核心价值观,秉承“三色”使命、发扬“三千”精神、践行“聚力”学问,努力培育“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的职工队伍。

  总之,安全生产是企业的根基,是开展群众路线教育实践活动最大的“为民”,是提质增效的前提;提质增效是实现职工利益最直接、最具体的体现,是实现企业安全生产“机、环、管”的保障;员工队伍是企业的依靠力量,是安全生产的主体,是提质增效的根本动力。企业实现安全生产、提质增效,不断强化员工队伍建设,是开展教育实践活动最主要的目的。作风建设永远在路上,推动企业安全发展、强化提质增效、加强队伍建设也永远在路上,只有更好,没有最好。大家将始终坚持高起点开局、高标准起步、高质量推进,坚持“真、严、实”的要求,力争教育实践活动取得实实在在的效果。

  
文:华亭煤业企业董事长、党委书记 朱同印   
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