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改作风要“内外兼修,多措并举”
发布时间:2014-09-17   信息来源:南方分企业   

  党的作风建设是指端正党员的思想作风、工作作风、生活作风,是一个十分重要的问题,关系到人心向背,影响着社会风气,决定着党的命运。十八大以来,党中央开展了党的群众路线教育实践活动,聚焦“四风”问题,习大大总书记明确提出,作风建设要经常抓深入抓持久抓,不断巩固和扩大已取得的成果,努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。

  教育实践活动开展以来,南方分企业按照集团统一部署,聚焦“四风”问题,坚持问题导向、底线思维、领先标准,大家比较深的体会是,改作风必须内外兼修,多措并举。

  改作风要解决“三观”问题。世界观、人生观、价值观是人们思想的总开关,决定着一个人的思想境界、道德情操和行为准则。要通过教育实践活动,使广大党员干部真正提高认识,深挖思想根源,拧紧这一总开关。南方分企业通过扎实抓好教育活动各个环节工作,特别是开展“践行三严三实,努力争当焦裕禄式好党员好干部”活动,通过领导干部讲党课,写心得,谈体会,开展批评和自我批评,促进领导干部思想认识的转变,自觉摆正自己的位置,以平常心看待自己身份,以平和心为人处事,从根本上改进作风。教育活动开展以来,分企业领导班子及班子成员共查摆出“四风”问题79 条,班子成员到基层企业调研解决具体问题均超过5次,有的达到10次以上,带动基层企业领导干部作风转变,以实际行动和务实的工作作风赢得员工的信赖。

  改作风要坚持领导带头。“打铁还需自身硬”,正人必须先正己,领导带头,是带动广大干部深入转变作风的无声力量。在活动中,南方分企业领导带头转变作风,坚持问题导向,主动服务,班子成员每人联系一个基层企业(或基层党支部),开展“专题调研问询服务”,班子成员结合分管工作,针对今年重点任务,分别选取了“创一流,争领先”、“精细管理,争创一流”、“加强培训,提升技能”、“推动科学发展”等调研问询服务专题,领导带着分管部门一起调研,征求意见建议、召开专题会、深入一线班组与职工座谈,察实情,解民意,切实解决企业生产经营难题,解决职工切身利益问题,全力推动整改落实,活动中征集到的74条职工群众意见建议已整改落实72条,领导班子对照检查材料和专项整治方案整改率达90.8 %。,让广大职工群众感受到教育实践活动所带来的新气象。

  改作风要办实事,见实效。党员干部必须端正工作动机,不图虚名,不务虚功,察实情、说实话、办实事、求实效,特别是作为企业领导干部,更要紧紧围绕企业中心工作,紧紧围绕职工群众关注的切身利益问题,要以“实效性”赢得民心,让工作经得起群众评判,经得起组织检验。南方分企业结合实际开展了《落实“三严三实”要求,增强党组织战斗力》支部特色活动,分企业本部党支部以提升管理效率和增强服务水平为重点,建设“管理服务型”党支部,开展“我承诺,我践行”特色活动,每位党员提出“一句话承诺”并在工作中积极践行。基层企业党支部以攻坚克难和降本增效为重点,建设“攻坚创效型”党支部,开展“一个支部一个攻关主题”特色活动。目前,分企业系统17个党支部都确定了攻关主题,制订了攻关方案,切实把教育实践活动成果转化为全体党员干部服务企业、服务群众的工作成效。7、8月份,南方分企业日、月发电量连创历史新高,月度机组利用小时保持区域第一,两个月共发电53.86亿千瓦时,实现利润7.47亿元。

  改作风要注重建章立制。作风问题,既是思想问题,也是制度问题,如何把教育活动成果巩固下来,形成长效机制,必须靠制度建设。目前,教育实践活动已进入整改落实,建章立制阶段,南方分企业“两方案一计划”已通过上级审核,分企业专门召开了第三阶段推进会,对相关工作逐条疏理,落实责任,针对疏理出来的58项“四风”方面相关制度,各责任部门根据本次教育实践活动整改措施及新的要求,逐项审核修订完善,努力做到“落实有程序、程序有控制、控制有标准”,把作风建设融入到日常工作中,把教育活动成果制度化、长期化,为改作风提供制度保障。

  改作风要强化落实监督。加强制度落实监督,增强制度实行力,是改作风的关键,好的制度加上好的实行,才会带来好的效果。分企业将把“四风”方面制度实行情况纳入党建考核,企业党委要认真落实党风廉政建设主体责任,纪委严格落实监督责任,领导班子成员切实履行“一岗双责”,通过领导干部述廉议廉、党员干部承诺践行活动、监察审计责任追究、厂务公开接受职工监督、上级巡视考核等,确保改进作风规范化、常态化、长效化。

  
文:南方分企业总经理、党委副书记 郭良   
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