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陕西企业扎实开展“改进作风承诺活动”
发布时间:2014-09-15   信息来源:陕西企业   
  
  陕西企业在教育实践活动整改落实、建章立制环节,以党员领导干部为重点,于近日启动了改进作风承诺活动,紧盯自身“四风”问题抓整改,紧抓职工切身利益问题真落实,用实际行动扎实做到了“四个回应”,获得了职工群众的欢迎。

  聚焦“四风”定标尺。多次召开专题会议研究活动方案和承诺标准,三上三下,多方征求职工意见建议,明确要求承诺内容抓住中央八项规定和反对“四风”这个重点,以职工满意不满意为标准,真正解决服务职工的“最后一公里”问题,实现以上带下,促进作风持续改进。

  领导干部作表率。班子成员围绕征集到的自身意见建议,对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”和自己的岗位职责,从坚定理想信念、密切联系群众、加强党内民主、勇于真抓实干四个方面反复修改并制定了个人改进作风的承诺书,做到了全面到位和富有针对性、操作性。通过公开的掷地有声的庄严承诺,使个人的一言一行受到约束、个人的一举一动接受监督,增强了党员领导干部的宗旨意识、履职意识、服务意识和“为民务实清廉”的价值理念。

  普通党员跟得紧。广大党员紧密结合教育实践活动专题组织生活会上收集到的意见建议和自己的岗位职责,从工作实际出发,紧跟党员领导干部承诺和践诺的步伐,积极制定了个人切实可行的整改措施,并立行立改,自觉接受群众监督,很好的发挥了模范带头作用。

  承诺事项有落实。本着“承诺一条、兑现一条”的原则,在践行承诺的过程中时,陕西企业着重抓好了三个环节,确保活动取得成效。一是公开承诺,将党员领导干部个人承诺书在企业本部网站平台进行公开,让职工群众感受承诺活动的真实性、严肃性。二是践诺自查,按照承诺内容,积极行动、主动落实,认真履行承诺事项、兑现承诺内容、落实践诺措施,对有时间节点的按照计划进度、标准和要求,严格自查整改。三是监督评定,对每位党员领导干部的践诺情况建立台账,通过专用邮箱、监督电话、微信平台接受职工对践诺情况的反映,在民主生活会和年度职代会上对履行承诺情况进行评议。

  截至目前,企业党员领导干部全部积极投入到了践行承诺的活动当中,有效拉近了党群、干群关系,激发了领导干部的责任感和使命感,推进了教育实践活动的扎实深入开展。

  
文:吴亚周   
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